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Più precisamente, welfare aziendale, cioè servizi da proporre ai dipendenti, fornendo loro voucher e buoni che si possono spendere non tanto per fare la spesa quanto per comprare assistenza sanitaria, prestazioni scolastiche, formazione professionale, pacchetti pensionistici. Articoli correlati. A riguardo, già da alcuni anni ha attivato forme di integrazione della normale retribuzione. Ci siamo proposti ai clienti per gestire servizi chiavi in mano riguardanti il welfare. Il beneficiario sceglie dal menù la prestazione che gli interessa. Queste iniziative sono rivolte principalmente a fornire una risposta a quei bisogni sociali che oggi divengono sempre più rilevanti per le famiglie e i singoli individui. Esselunga Convenzioni Per Te

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